働き方・環境について

2026/1/26 19:452026/2/19 11:48

拠点

【本社】〒150-6228 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

【支店】関西支店〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F 福岡支店〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 WeWorkゲイツ福岡 11F 中部支店〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F

【サテライトオフィス】 Sansan神山ラボ Sansan Innovation Lab Sansan長岡ラボ

Sansanでは、プロダクトや機能ごとに開発拠点を固定していません。所属するチームやアサインされるプロジェクト、チーム異動は、東京・中部・関西・福岡といった拠点に関係なく行われています。

複数拠点のメンバーで構成されるチームも多く、拠点を越えたコミュニケーションの中で開発を進めています。そのため、ドキュメンテーションを重視し、情報や議論を原則オープンに共有する文化が根付いています。

Sansanは、社員の生産性や創造性を最大化することを目的に、対面でのコミュニケーションを重視した「オフィス・セントリック」な働き方を推進しています。

リモートワークを併用しつつ、オフィスを基点とする働き方を導入しており、週3日の出社を還俗としています

エンジニア職・研究開発職はフレックス制が適用されます。コアタイム：10:00～1600 上長承認で所定労働時間以下の勤務も可能

入社後、研修などどのようなサポートがありますか？

入社後5日間は全社研修があります。

その後は配属部門にてオンボーディングをしています。

副業は可能ですか？

承認制で可能です。

作業環境（PCなどのデバイスやオフィス環境）について教えてください。

Mac・Windows、ディスプレイ構成まで選択可能です。業務に応じたスペックのPCを貸与しています。

有給休暇について教えてください。

初回は入社月に応じて、入社日に付与されます。

2年目以降は、毎年4月1日に一斉付与します。

年次に合わせて付与日は増加し、60日限度として積み立てが可能です。

評価制度について教えてください。

「ミッショングレード制」を採用しています。「持っている責任に対してグレーディングする」という仕組みです。

フレームは、一番下のグレードがスタッフの「S」で始まり、グレード1から5まであります。「S5」の上がマネージャーの「M」かプロフェッショナルの「P」に分かれ、グレード1から7まである、トータル12段階です。

出産や育児についてサポートする制度はありますか？

小学校6年生までの子どもがいるメンバーが仕事と子育てを両立できるように、育児をサポートするさまざまなサービスの利用に対して補助が受けられる「OYACO」という制度があります。詳しくはこちら